Nos objectifs

L'évidente individualité de chaque dossier ne permet pas l'application d'une procédure universelle.
La finesse de notre analyse, (18 années d'expérience) alliant écoute et réflexion, assure la réussite de nos missions.

Nous cherchons à réduire le coût de fabrication de la rémunération globale des salariés comme des dirigeants. Il s'agit donc de rechercher les solutions permettant :

  • De maintenir le revenu immédiat actuel ;
  • D'optimiser le revenu global : revenu immédiat + revenu indirect ;
  • De maintenir, voire d'améliorer la couverture sociale actuelle et future ;
  • De réduire les coûts de rémunération supportés par l'entreprise.


Nous cherchons à créer la motivation des salariés et à les fédérer autour du projet d'entreprise.
Il s'agit donc de rechercher les solutions permettant :

  • De motiver les salariés ;
  • De fidéliser les salariés ;
  • De récompenser la performances, collectives ou individuelle ;
  • De répondre à leur attentes particulières (s'intégrer à l'entreprise, être bien assuré, préparer sa retraite ...).