Coeur de compétences

documentsPrévoyance - Santé - Retraite - Epargne salariale :

L'environnement économique et social change, nos clients sont à la recherche d'une protection sociale adaptée.

  • Prévoyance : Garantie chômage, capital décès, incapacité de travail, invalidité et frais de santé ;
  • Retraite supplémentaire : Articles 83 et 39 du Code Général des Impôts, Loi Madelin ;
  • Epargne salariale : Accord d'intéressement, participation, PEE et PERCO, actionnariat salarié coté et non coté.

Optimisation de la situation du dirigeant, bilan retraite et bilan social individuel :

La situation du dirigeant est un aspect fondamental de sa rémunération

  • Optimisation du statut et de la rémunération du chef d'entreprise, simulation des gains et des options possibles.


La retraite devient un sujet majeur

  • Bilan retraite et bilan social individuel. Reconstitution du dossier retraite depuis la première activité.

Épargne Salariale

Épargne et retraite d'entreprise : 
ESCIA accompagne les entreprises et leurs salariés pour tous les sujets liés à la protection sociale et l'épargne retraite en entreprise. Nous.. lire la suite

Retraite Supplémentaire

Audit des garanties en place dans l'entreprise.
Mise en conformités des contrats en lien avec les obligations conventionnelles... lire la suite

Mutuelle & Prévoyance

Rédaction du cahier des charges,
sélection des prestataires pour l'appel d'offre et gestion de projet.
Audit des garanties en place dans l'entreprise... lire la suite

Rémunération Globale

La rémunération fait l'objet d'un paradoxe : reconnue comme l'un des fondamentaux de la politique RH, elle est d'abord appréhendée comme un coût et rarement comme un levier permettant...lire la suite